雇用に関する複雑な手続きから人事制度の設計まで、
首藤糸穂社労士オフィスがワンストップでサポートします。
お客様の成長を、法律と人の両面から支えます。
人事・労務のあらゆるご相談に対応いたします。企業規模を問わず、最適なソリューションをご提案します。
採用・解雇・労働条件など、日常的な人事労務に関するご相談をお受けします。予防的アドバイスから発生後の対応まで幅広くサポート。
月次顧問 / スポット対応法改正に対応した就業規則の作成・整備を行います。貴社の実態に即したオーダーメイドの規程を整備し、労務リスクを最小化します。
新規作成 / 改定 / 届出代行雇用関係助成金の受給可能性の診断から、申請書類の作成・提出まで一括サポート。貴社が活用できる助成金を最大限に引き出します。
雇用調整 / キャリアアップ特定社会保険労務士として、労働審判・あっせんなどの労使紛争における補佐人業務にも対応。早期解決を目指し企業の信頼を守ります。
あっせん補佐 / 再発防止受給要件の確認から診断書取得サポート・申請書類の作成・提出まで丁寧に対応。これまでの申請実績において不支給ゼロを達成しています。
初回申請 / 不服申立て / 更新管理職向けハラスメント防止研修、労働法基礎セミナーなど、企業のニーズに合わせたオーダーメイドプログラムを提供します。
企業内研修 / オンライン対応幅広い業種・企業規模の人事労務課題に対応してきた豊富な経験。現場で培ったノウハウで実践的なアドバイスを提供します。
これまで手がけた障害年金申請において不支給ゼロを達成。複雑な申請も丁寧にサポートし、お客様の権利を守ります。
特定社会保険労務士として、労働争議のあっせん手続きにおける補佐人業務に対応。法的知識と交渉力で納得のある解決を目指します。
社会保険労務士として企業の人事労務に関わり続けてきた経験から、「法律を守ることと、働く人を大切にすることは、決して矛盾しない」と確信しています。
企業が成長するためには、そこで働く一人ひとりが安心して力を発揮できる環境が不可欠です。就業規則の整備、適切な労働管理、助成金の活用、そして万が一の紛争対応まで、企業と従業員の双方にとって最善の解決策を追求しています。
障害年金申請サポートにおいては、制度の複雑さゆえに本来受けられるはずの支援を受けられていない方を一人でも減らしたいという思いで取り組んでいます。これまでの申請実績において不支給ゼロを達成しており、その経験を活かして丁寧にサポートいたします。
お客様のご状況を丁寧にヒアリングし、オーダーメイドの対応を心がけています。まずはお気軽にご相談ください。
| 氏名 | 首藤 糸穂(しゅとう しほ) |
| 資格 | 特定社会保険労務士 |
| 所属 | 埼玉県社労士会 浦和支部 |
| 専門分野 | 人事労務相談・就業規則・助成金・障害年金・労使紛争・研修 |
| 所在地 | さいたま市南区南浦和2-28-13-530 |
| 対応地域 | 埼玉県全域・首都圏(オンライン相談全国対応) |
初めての方も安心してご依頼いただけるよう、丁寧にサポートいたします。
まずはお電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。内容をお伺いし対応可能かご確認します。
Zoom・対面・電話にて現状の課題やご要望を詳しくお伺いします。最初の相談は無料です。
最適なサービス内容と費用をご提案します。ご納得いただいてからご契約となります。
契約締結後、速やかにサービスを開始します。進捗はこまめにご報告いたします。
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